今年是科潤公司成立的第十七年，科潤的成長邁入了新的階段，企業文化在新環境、新形勢下，如何能引領員工更好地為客戶、員工、社會創造價值，如何引領組織實現持續發展，是我們面臨的一個重要議題。為此，10月21日，科潤公司企業文化研討會拉開序幕，公司中高層管理者與各部門員工代表共80余人參與此次研討。
研討會的第一個小高潮是我們每組“記者代表”對公司的創始人聶總進行采訪。聶總在訪談過程中談到創立科潤公司的初衷、公司發展過程的心路歷程，以及對公司未來發展的規劃與信心。聶總敞開心扉地分享引發大家內心的共鳴，充滿責任感的信念更加堅定了大家共同奮斗的決心！

隨后，在“共繪理想”環節，大家用手中的畫筆描繪出心目中的科潤理想和愿景，斑斕的色彩和充滿想象的畫面揮灑出科潤人對未來的期待！

接下來，一個個發人深醒的問題不斷激發思想的碰撞，一次次精彩的發言掀起現場的掌聲陣陣。每一位與會科潤人都認真履行作為企業文化研討員工代表的職責，字斟句酌地推敲每一句話、每一組詞，甚至是每一個標點。經過一天的深入思考及探討，在一次一次熱烈的掌聲中，我們對于新一階段能夠引領組織持續發展的企業文化達成了一致共識：

科潤理想

成為全球受人尊重的百年企業

科潤愿景

成為綠色制造的領航者

科潤核心使命

為客戶創造價值

為員工創造價值

為社會創造價值

科潤核心價值觀

開放創新、誠信擔當、協作奮斗我們每一位科潤人，作為企業文化的代言人，秉持開放創新、誠信擔當、協作奮斗的價值觀，致力于為綠色制造貢獻力量，為實現成為全球受人尊重的百年企業的理想而奮斗！